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Planification de la retraite : poser les bases de votre futur dès aujourd'hui
11.03.2026
La retraite semble souvent très loin. Mais soudain, elle se rapproche – et l'expérience montre que les cinq dernières années passent plus vite que prévu. Ceux qui ne s'en préoccupent qu'à ce moment-là se rendent souvent compte que d’importantes possibilités d'optimisations sont déjà limitées.
Prévoyance et création d’entreprise : prendre les bonnes décisions dès le départ
19.02.2026
La création d’une entreprise est une étape passionnante, qui regorge d’idées, de dynamisme et d’audace entrepreneuriale. Pourtant, à ce stade, la question cruciale de la prévoyance professionnelle est souvent négligée. Or, le choix de la forme juridique et l’organisation des solutions de prévoyance entraînent des répercussions considérables, à la fois sur la sécurité financière à la retraite, et sur les risques tels que l’invalidité ou le décès.
Le modèle de la holding dans la succession d'entreprise
19.02.2026
Pour assurer la pérennité d'une entreprise, il est essentiel que les entrepreneurs règlent leur succession en temps utile. À cette fin, on recourt souvent au modèle de la holding d'acquisition, qui sera examiné ici plus en détail du point de vue du vendeur et de l'acheteur :
Je pars faire le tour du monde – comment m'assurer au niveau de la sécurité sociale ?
18.02.2026
Pour de nombreuses personnes, faire le tour du monde est un rêve de longue date. Cependant, ceux qui partent plusieurs mois interrompent souvent leur activité professionnelle ou prennent un congé non payé. C'est précisément là que se posent des questions relatives à la sécurité sociale qui doivent être clarifiées à l'avance afin d'éviter des lacunes de couverture et des risques financiers.
Quelles assurances sociales pour une entreprise en phase de création ?
10.02.2026
Pour une entreprise nouvellement créée, il est essentiel que les principes fondamentaux des assurances sociales soient intégrés dès le départ. Au-delà de l’établissement de fiches de salaire correctes, la déclaration et le versement des cotisations sociales sont des éléments centraux de la gestion du personnel.
Le plan financier lors de la phase de création de l’entreprise
28.01.2026
La création d'une entreprise est une étape marquée par de l'incertitude, des évolutions dynamiques et des besoins élevés en informations et en capitaux. Durant cette étape cruciale, la mise en place d'un plan financier solide est indispensable. En fonction de la définition et de la structure adoptées, un plan financier intégré comprend la planification du bilan, des résultats, des investissements et des liquidités. Le plan financier fait partie intégrante du business plan. Tandis que ce dernier décrit l'idée commerciale, le contexte économique, la stratégie et l'organisation, le plan financier fournit les preuves quantitatives de la faisabilité et de la viabilité financière du projet.
Les bonnes raisons d’opter pour un organe de révision
26.01.2026
Lors de la création d'une entreprise sous la forme juridique d'une personne morale, se pose inévitablement la question d'opter ou non pour un organe de révision.
Le choix de la forme juridique
21.01.2026
Le choix de la bonne forme juridique est une décision très importante pour les entrepreneurs. Elle influence en effet la responsabilité, le financement, la charge fiscale, les obligations comptables, les structures organisationnelles et décisionnelles, ainsi que l’image de l’entreprise. Le Code des obligations (CO) en propose une multitude, dont les quatre principales sont présentées ci-dessous.
Beaucoup d’outils, peu de vue d’ensemble ? Comment les PME réussisent leur transformation numérique
15.01.2026
Pourquoi la transformation numérique avance-t-elle si difficilement dans de nombreuses PME ? Ce n’est souvent pas un manque de volonté, mais un manque de vue d’ensemble. De nouveaux outils apparaissent plus vite qu’on ne peut prendre des décisions. Les processus ne sont ni formalisés ou ni harmonisés et les collaborateurs utilisent, faute de stratégie numérique claire, des solutions différentes, parfois incompatibles. Le quotidien absorbe toute réflexion stratégique et, au final, la direction ne sait plus par où commencer. La digitalisation devient ainsi un chantier permanent sans orientation claire.
Intéresser les collaborateurs dès la phase de création
07.01.2026
Les plans de participations de collaborateur créent des incitations et fidélisent les talents. Leur importance n’a cessé de croître en Suisse, y compris dans le secteur des PME.Toutefois, la complexité de leur mise en œuvre dans la pratique ne doit pas être sous-estimée.
Nouveautés en droit des contrats d'entreprise dès le 1ᵉʳ janvier 2026
26.11.2025
Le droit des contrats d'entreprise distingue les ouvrages mobiliers (création d'objets mobiliers, tels que des meubles), les ouvrages immobiliers (p. ex. les biens immobiliers solidement ancrés au sol) et les ouvrages intégrés de par leur nature dans un ouvrage immobilier (p. ex. la fabrication de fenêtres ou de portes pour une maison ou le remplacement d'un système de chauffage).
Le ruling fiscal comme outil de planification
06.11.2025
Lorsque des particuliers ou des entreprises mettent en œuvre des projets (tels que des restructurations, des projets immobiliers ou des affaires successorales), les conséquences fiscales restent souvent incertaines jusqu'à l’avis de taxation. Comme des conséquences fiscales inattendues peuvent avoir un impact financier considérable, cette incertitude risque de bloquer des décisions importantes. En Suisse, ces blocages peuvent être évités grâce à un ruling fiscal, également appelé préavis fiscal.
Le plan financier lors de la phase de création de l’entreprise
06.11.2025
La création d'une entreprise est une étape marquée par de l'incertitude, des évolutions dynamiques et des besoins élevés en informations et en capitaux. Durant cette étape cruciale, la mise en place d'un plan financier solide est indispensable. En fonction de la définition et de la structure adoptées, un plan financier intégré comprend la planification du bilan, des résultats, des investissements et des liquidités.
Évaluation d’entreprise
17.10.2025
Quelle est la valeur réelle de notre entreprise ? Une question à laquelle il n’est pas facile de répondre. Il peut y avoir différentes raison nécessitant l'évaluation d'une entreprise. Cela peut être le cas dans le cadre d'une vente à des tiers, d'une transmission d’entreprise, de litige entre associés, de décès ou pour la comptabilisation de la participation dans les comptes annuels, pour ne citer que quelques exemples. Vu qu’il n’y a, dans la majorité des cas, pas de marché actif pour les titres d'une entreprise, il est nécessaire de procéder à une évaluation de cette dernière. Pour ce faire, différentes approches sont possibles, chacune présentant des avantages et des inconvénients.
Salaires et assurances sociales - Autrefois et Aujourd'hui
10.10.2025
Autrefois – point de vue du client Monsieur Hugentobler, parlez-moi de la gestion des salaires il y a 20 ans. Autrefois, en janvier, je rédigeais les nouvelles données relatives aux augmentations de salaire et aux promotions sur une feuille de papier que j'envoyais par courrier recommandé à ce qui était alors la Fiduciaire Cotting SA. Notre interlocuteur communiquait tous les ajustements aux assurances et je recevais les fiches de salaire de janvier imprimées à double. Un ordre de paiement imprimé par le système y était également joint. Je signais cette feuille que j’envoyais à la banque. Comme les processus étaient encore longs, il y avait la plupart du temps des ajustements des déductions LPP en février, car le retour concernant les primes n'arrivait qu'après le traitement des salaires. Pour les spécialités, nous avions choisi la voie téléphonique. On passait un coup de fil pour annoncer les maladies / absences. Les décomptes originaux des indemnités journalières étaient soit envoyés par la poste, soit le montant était communiqué par téléphone.
Dividendes ou salaire ?
11.09.2025
La question de savoir s'il est préférable de percevoir un salaire ou un dividende préoccupe régulièrement les entrepreneurs. En principe, il y a deux options possibles : soit le bénéfice est versé comme un bonus en complément au salaire, soit il est distribué sous forme de dividendes
Solutions numériques du pilier 3a
31.08.2025
Depuis longtemps, les solutions numériques relatives au pilier 3a ne font plus partie des nouveautés. Aujourd'hui, un grand nombre de prestataires permettent d'ouvrir et de gérer confortablement sa prévoyance vieillesse privée en ligne et même d'investir dans des titres.
L'organe de révision face à l'environnement numérique
28.07.2025
L'environnement numérique confronte l'organe de révision non seulement à sa propre transition numérique, mais également à celle des clients à auditer. Alors que les réviseurs d'il y a 25 ans étaient vêtus de costumes sombres et se déplaçaient chez les clients avec deux valises de pilote et, selon la taille du mandat, avec des caisses de transport en aluminium remplies d'innombrables classeurs fédéraux sous forme de dossiers permanents et de documents de travail, nous nous déplaçons aujourd'hui avec des ordinateurs portables, des tablettes et des solutions sur le cloud.
Accroître l'efficacité grâce à la technologie et à l'expertise humaine
03.07.2025
Le débat sur l'utilisation de l'intelligence artificielle (IA) dans les systèmes ERP (Enterprise Resource Planning) nous accompagne depuis 2023. Alors que certains considèrent l'IA sous l'angle d'une tendance révolutionnaire, nous devrions plutôt appréhender son utilisation dans le domaine des ERP comme un soutien nécessaire, permettant de satisfaire aux exigences croissantes des entreprises modernes. En 2024, nous avons assisté à une évolution de ces technologies, tout en reconnaissant que l'IA n'est pas la solution à tous les problèmes. Il s'agira plutôt d'intégrer son utilisation dans des systèmes existants comme Abacus de façon réfléchie.
L'entreprise « parfaite » grâce à la digitalisation
02.07.2025
Depuis longtemps, la digitalisation n'est plus une simple tendance, mais un élément essentiel de la gestion d'entreprise moderne. Mais quelles sont les caractéristiques d'une entreprise qui peut être considérée comme « parfaite » grâce à la digitalisation ? Quelles sont les chances et les risques liés à la transition numérique et à quels défis les entreprises sont-elles confrontées ?
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