Quelles sont les obligations légales à respecter en matière de comptabilité salariale ?

Les exigences légales en matière de comptabilité des salaires comprennent Salaire minimum : respect de tout salaire minimum pour les employés. Retenues à la source et cotisations de sécurité sociale : Le calcul et le paiement corrects des impôts à la source et des cotisations de sécurité sociale. Réglementation du temps de travail : Respect des réglementations relatives aux heures de travail, aux pauses et aux périodes de repos. Comptabilité des salaires : Préparation de fiches de paie détaillées pour chaque employé. Obligation de conservation : L'obligation de conserver les documents de paie pendant une certaine période. Déclaration aux compagnies d'assurance et aux autorités chargées des retenues à la source : Déclaration des salariés aux organismes d'assurance sociale et aux autorités fiscales conformément aux exigences légales.