Comment les heures supplémentaires et les primes sont-elles traitées dans le calcul de la paie ?

Les heures supplémentaires et les primes doivent être calculées et rémunérées conformément aux contrats ou accords d'entreprise applicables. Les heures supplémentaires peuvent être traitées différemment. Cela dépend si des majorations sont prévues ou si elles sont exclues par le contrat ou la réglementation. Des suppléments sont généralement indiqués pour le travail de nuit, le travail de week-end ou le travail les jours fériés, par exemple. Le paiement des heures supplémentaires ou des heures de travail spéciales est soumis aux cotisations sociales et est donc comptabilisé en tant que tel.